每天都在加班，24小时查收邮件，甚至周末都不休息……有些人永远工作得如痴如醉。
情景：
领导工作狂，要求24小时随时待命，想改变处境又不让领导认为我能力不足，怎么办？
回答：
1. 你需要了解一下老板的压力所在。 如果他是被动工作狂：是被工作压力或者TA的老板要求得不得不成为工作狂，那可能忙完这阵子或者外部压力消失了，这种状态就会得到改观。
2. 让老板看到你的不可替代性。 老板对你的能力所能带来的价值的需求， 要远远高出对你付出的时间的需求。也就是说,重要的是你做的事情在多大程度上能帮助老板实现目标，而不是你花了多少时间。
3. 找到可以匹配老板的工作时间、工作节奏，让双方都能相对满意的平衡，就是一种解决方案。对于那些被动工作狂老板来说，这样的共识相对容易达成。
4. 如果老板是发自内心地享受这种为工作奉献一切的状态，就是主动工作狂了。他们会享受这种状态，也觉得别人应该和她们一样享受。
5. 在和主动工作狂老板沟通的时候，就要特别小心。主动工作狂的老板往往有一个共性，就是极端关注事情，关注结果，从来不关注人，甚至不关注自己。
6. 和主动工作狂老板沟通前，明确自己的底线是什么，沟通过程中，坚持自己的底 线，让老板知道你的需求。
7. 如果一位主动工作狂老板，把时间投入和忠诚度挂钩，那就更加棘手了。如果你和这位老板没有共同的价值观，达成共识的可能性就比较低。你就需要考虑一下，这份工作给你带来其他方面需求的满足，是否足以换取你的时 间，如果不够，走为上策。
8. 不是所有的问题都能够被解决，明确自己的底线，知道什么时候该放弃，也是一种智慧。
原文链接：妙计安天下
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